一切为了人民健康
「 温馨提示:手机页面有限，文章显示不够全面，建议您直接与在线医生沟通。」
关键词
“医院工作围绕群众需要，一切为了人民健康”，这是广州新世纪医院内部管理资料上提及比较多的一句话。近年来，该院围绕这个主题，不断加大管理力度和拓展管……
“医院工作围绕群众需要，一切为了人民健康”，这是广州新世纪医院内部管理资料上提及比较多的一句话。近年来，该院围绕这个主题，不断加大管理力度和拓展管理手段，用管理来提升服务水平和创新服务模式，赢得了群众的欢迎，同时带来了良好的业务收入，真可谓“两大效益”大丰收，在即将来临的2012我院加强做好管理工作，增强院内服务。
做好管理工作，提升院内整体素质
管理工作的前提是管理者懂管理、会管理和善于管理。所以，院班子的整体素质建设是第一要务，在广州新世纪医院党支部书记、院长等领导的带领下，该院领导班子定期集体学习，具体分工，明确责任，遇事集体研究，在班子内部形成民主管理、讲团结又不失原则的氛围，在全体职工面前树立了良好的形象，在新的一年里做到最好。有了一个强有力的领导班子，还要造就一支高素质的职工队伍，卫生服务才能得到根本保证。今年以来，我院先后相继和延续开展了“医院管理年”、“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”、“创建无红包医院”，对全院医务员工进行思想教育，营造浓厚的学习氛围。全院职工遵章守纪，努力工作，赢得广大患者信赖，今年至今，该院未见一份投诉，并收到感谢信、锦旗多张。
一切以病人为中心，提高医疗服务质量
对医疗单位来说，服务是个重要方面，而质量提高是重中之重。我院在抓质量管理方面毫不手软，每月定期对医护技进行质量检查评比，量化结果公示，对照规范要求。我院同时在全院开展“一切病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，建立并落实医疗质量和医疗安全的核心制度，使医护质量在源头得以保证。
为切实减轻群众负担，解决看病难、看病贵的问题，该院经常教育医务人员，一定要遵循因病施治的原则，该检查的一定要查，不该查的坚决不查，药效基本相同时尽量选用价格低的，自费药品使用前必须征得患者家属的同意并签字后方可使用，否则费用由使用人承担。
让“白衣天使”更圣洁
更让人欣喜的是，广州新世纪医院的“创建无红包医院”承诺随风传扬，引来社会各界的广泛关注，给群众送来缕缕温馨。
近年的“创建无红包医院”活动，使医院内外出现了一种新的变化，这种变化体现在医院工作的每一个细节之中，体现在病员及其家属话语与目光之中。
不让神圣称号受“红包”玷污
进入新世纪新的一年，广州新世纪医院迈入了一个新的发展阶段。伴随着一系列医疗实用技术的推广和医院环境条件的不断改善，北京二院区域辐射力得到增强，他们把“塑造人民满意卫生形象”作为医院工作的重中之重，开始了新的努力。
2011年，在治理商业贿赂和正政风行风建设中，广州新世纪医院领导敏锐的发现，在市场经济条件下，由于制度、教育不到位等原因，在卫生系统出现了一些与社会主义文化价值观念相悖的行为，特别是群众反映比较强烈的医生收“红包”等问题，虽然是少数人的事，但其影响不可低估，它损害了患者的切身利益，严重败坏卫生行业的形象，使医患之间产生了鸿沟。我院目前这种现象为发现，但必须防患于未然，下“猛药”治理，绝不让“白衣天使”的神圣称号受玷污。创建“无红包医院”，不仅仅对病人有益。而且，也可以促进医院管理。
我院还将有关规章制度进一步细化，于2012年对科组负责人和分管领导实施督查和责任追究。为使创建活动有效、持久的开展，医院设立了举报信箱、举报电话；院长定期、不定期进行行政查房，及时听取病员意见，真正的为病员提供安全、有效、方便、经济的医疗服务。
让这份温馨流传更久远。
创建“无红包医院”，塑造了医院的形象，更使患者得益。在即将来临的2012广州新世纪医院扎实推进“无红包医院”创建活动，制定长效措施，立足长期坚持，实在是一件造福安丰人民的大好事。我院党委书记认为，解决好因病致贫、因病返贫问题是新城市建设的一件大事。我院创建“无红包医院”强化医德建设，提升医技水平，切实减轻人们负担，对社会的和谐建设做出了贡献。
电话：400-685-9688
